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電梯維保單位陷人才薪酬要的高--人才難覓

   近兩年我國電梯產(chǎn)銷量增速有所放緩,但增量依然可觀。2012年全國電梯產(chǎn)銷量52.9萬臺,比2011年增長15.8%。來自中國電梯協(xié)會的數(shù)據(jù)顯示,2013年全國電梯產(chǎn)銷量約為60萬臺,依然保持了15%的增長幅度,超過預期。

  隨著《特種設(shè)備法》的實施,中國電梯維護的市場將更大。相關(guān)數(shù)據(jù)顯示,截至2013年末,中國電梯存量達245萬臺 。然而,專業(yè)電梯安裝維保技術(shù)工人的數(shù)量卻遠遠不能滿足電梯行業(yè)快速發(fā)展的需要。

 電梯維保市場雖大,但電梯維保的人才缺口更大,蘇州某電梯工程趙總表示,現(xiàn)在都招不到人才,招不到人才最大的原因是因為薪資的問題,一個2年經(jīng)驗的人才開口要價5000月薪,對于這樣個問題,現(xiàn)在十分頭疼,現(xiàn)在維保市場都做爛了,惡心競爭很嚴重,維保一臺梯子一年就2000-3000元,利潤不高,趙總說,企業(yè)想發(fā)展,還是要招到合適的人才。必須持證上崗。

  2014《特種設(shè)備安全法》對電梯安裝維保提出了更高的要求。就目前整個市場來看,安裝維保不到位、不規(guī)范等現(xiàn)象普遍存在。為了避免這一情形的出現(xiàn),一些廠家開始采取安裝維保措施,提高安裝維保質(zhì)量,確保電梯使用安全,努力為客戶提供銷售、安裝、維保等"一條龍"服務,安裝維保走向產(chǎn)業(yè)化已是大勢所趨。
 

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2014-03-18 19:30:50

沒找對地方唄

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