1. 負(fù)責(zé)煤礦日常安全生產(chǎn)經(jīng)營管理，貫徹公司決定。
2. 組織制定煤礦組織結(jié)構(gòu)、人員編制、崗位職責(zé)、薪酬標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法，招聘相關(guān)人員，建立高效的人力資源管理系統(tǒng)。
3. 堅(jiān)決貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，是煤礦安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人。
4. 負(fù)責(zé)煤礦的規(guī)章制度、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)體系、安全文化和安全技術(shù)教育體系、應(yīng)急和救災(zāi)救援體系的建設(shè)。
5. 領(lǐng)導(dǎo)指揮各分管副礦長、總工程師等抓好煤礦生產(chǎn)技術(shù)管理工作。
6. 負(fù)責(zé)組織制定煤礦規(guī)章制度、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，建立有序的企業(yè)規(guī)章制度系統(tǒng)。
7. 負(fù)責(zé)制定煤礦年度生產(chǎn)經(jīng)營方針、目標(biāo)、實(shí)施措施和考核辦法，并報(bào)公司審批后實(shí)施。
8. 負(fù)責(zé)員工思想教育、文化和技術(shù)培訓(xùn)，制定培訓(xùn)計(jì)劃，考核員工表現(xiàn)，提高員工素質(zhì)。
9. 負(fù)責(zé)企業(yè)文化和礦區(qū)環(huán)境建設(shè)，培育企業(yè)精神，改善勞動(dòng)條件、生活條件和礦區(qū)環(huán)境，創(chuàng)建和諧、文明、可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)。
10. 負(fù)責(zé)煤礦臨時(shí)派工、勞動(dòng)定額管理，建立臨時(shí)派工管理制度，開源節(jié)流，保證礦井資產(chǎn)保值和增值。
11. 定期組織召開礦務(wù)會(huì)、礦長安全辦公會(huì)等會(huì)議，決策安全生產(chǎn)等企業(yè)經(jīng)營管理重大問題。參加安全、生產(chǎn)等專業(yè)例會(huì)，傳達(dá)上級精神，協(xié)調(diào)解決問題。
2. 組織制定煤礦組織結(jié)構(gòu)、人員編制、崗位職責(zé)、薪酬標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法，招聘相關(guān)人員，建立高效的人力資源管理系統(tǒng)。
3. 堅(jiān)決貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，是煤礦安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人。
4. 負(fù)責(zé)煤礦的規(guī)章制度、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)體系、安全文化和安全技術(shù)教育體系、應(yīng)急和救災(zāi)救援體系的建設(shè)。
5. 領(lǐng)導(dǎo)指揮各分管副礦長、總工程師等抓好煤礦生產(chǎn)技術(shù)管理工作。
6. 負(fù)責(zé)組織制定煤礦規(guī)章制度、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，建立有序的企業(yè)規(guī)章制度系統(tǒng)。
7. 負(fù)責(zé)制定煤礦年度生產(chǎn)經(jīng)營方針、目標(biāo)、實(shí)施措施和考核辦法，并報(bào)公司審批后實(shí)施。
8. 負(fù)責(zé)員工思想教育、文化和技術(shù)培訓(xùn)，制定培訓(xùn)計(jì)劃，考核員工表現(xiàn)，提高員工素質(zhì)。
9. 負(fù)責(zé)企業(yè)文化和礦區(qū)環(huán)境建設(shè)，培育企業(yè)精神，改善勞動(dòng)條件、生活條件和礦區(qū)環(huán)境，創(chuàng)建和諧、文明、可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)。
10. 負(fù)責(zé)煤礦臨時(shí)派工、勞動(dòng)定額管理，建立臨時(shí)派工管理制度，開源節(jié)流，保證礦井資產(chǎn)保值和增值。
11. 定期組織召開礦務(wù)會(huì)、礦長安全辦公會(huì)等會(huì)議，決策安全生產(chǎn)等企業(yè)經(jīng)營管理重大問題。參加安全、生產(chǎn)等專業(yè)例會(huì)，傳達(dá)上級精神，協(xié)調(diào)解決問題。
職位類別： 生產(chǎn)礦長/副礦長
舉報(bào)
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申請職位
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面議申請職位貴州省朗月礦業(yè)投資有限公司是一家以煤炭生產(chǎn)經(jīng)營、煤炭洗選加工、煤層氣開發(fā)利用等為主業(yè)的大型民營企業(yè)，公司于2010年12月15日在貴州省畢節(jié)市金沙縣注冊成立。目前，集團(tuán)公司擁有5對礦井，礦井生..
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面議申請職位1.男性，年齡：50周歲以下，煤炭相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，煤炭主體專業(yè)中級及以上技術(shù)職稱 2.10年以上煤礦一線相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 3.持有煤炭安全管理人員證書者優(yōu)先考慮
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55-65K/月申請職位崗位任職要求： 30-55周歲，大專以上學(xué)歷，煤炭對口專業(yè)，中級及以上職稱，15年以上工作經(jīng)歷。
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45-50W/年申請職位1.負(fù)責(zé)全礦安全生產(chǎn)管理和采、掘系統(tǒng)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作，分管采煤、掘進(jìn)、生產(chǎn)準(zhǔn)備、生產(chǎn)區(qū)隊(duì)人員管理等工作。及時(shí)掌握生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，積極采取措施確保礦井采掘計(jì)劃完成。 2.貫徹執(zhí)行黨和國家的各項(xiàng)..
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25-40W/年申請職位工作內(nèi)容： （1）負(fù)責(zé)煤礦項(xiàng)目建設(shè)、生產(chǎn)工作，制定生產(chǎn)計(jì)劃，確保各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。 （2）協(xié)助組建煤礦建設(shè)管理團(tuán)隊(duì)，指揮協(xié)調(diào)各生產(chǎn)環(huán)節(jié)。 （3）協(xié)助礦長做好全礦的安全生產(chǎn)工作，對分管范圍的安..
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30W以上/年申請職位具有年產(chǎn)60萬噸及以上大中型煤礦五年以上相關(guān)崗位的工作經(jīng)驗(yàn)： 具有中級以上職稱有限錄用； 具有煤炭相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷； （注：具有高瓦斯礦井、突出礦井及沖擊地壓礦井的專業(yè)人才優(yōu)先錄用）
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35-40W/年申請職位1.具有全日制大專及以上學(xué)歷，且所學(xué)專業(yè)為分管業(yè)務(wù)相關(guān)專業(yè)。 2.具有5年以上煤礦相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，且至少具有30萬噸民營煤礦企業(yè)3年以上同樣安全生產(chǎn)管理崗位經(jīng)歷或國有煤礦企業(yè)專業(yè)對口區(qū)長、科長2年..
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20-40K/月申請職位1、分管生產(chǎn)部、調(diào)度室安全生產(chǎn)工作,在礦長的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)生產(chǎn)安全管理、應(yīng)急管理、通訊監(jiān)控管理、煤質(zhì)管理等業(yè)務(wù)管理工作； 2、組織或者參與擬定本煤礦安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急..
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30-35K/月申請職位1.煤礦大專以上學(xué)歷，安全資格證書。 2.協(xié)助礦長工作，負(fù)責(zé)全礦采煤、掘進(jìn)、運(yùn)輸?shù)确矫娴纳a(chǎn)管理工作，分管科室生產(chǎn)技術(shù)科，調(diào)度室。分管車間（班組）采煤隊(duì)、掘進(jìn)隊(duì)、綜修隊(duì)、運(yùn)搬隊(duì)。 3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)..
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20-40K/月申請職位三、生產(chǎn)副礦長（2-4）萬 崗位職責(zé)： 1.協(xié)助礦長做好生產(chǎn)計(jì)劃管理、現(xiàn)場管理、技術(shù)管理工作，對分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)； 2.組織各類設(shè)計(jì)、施工方案的會(huì)審，識別主要風(fēng)險(xiǎn)源并制定防范措施； 3..
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：煤礦
- 所在地區(qū)：
- 聯(lián)系人：張主任
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工作地址
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