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崗位職責(zé)
1. 協(xié)助管理者代表推行公司ISO9001、ISO14001、ISO 45001管理流程的整體運(yùn)行，以及對(duì)所有部門日常體系運(yùn)行情況的監(jiān)督；
2. 協(xié)助管理者代表收集、編制月度/年度管理評(píng)審資料；
3. 負(fù)責(zé)公司體系方面的外部、三方審核之聯(lián)絡(luò)、接洽、陪審工作；
4. 定期（1次/半年）/不定期（出現(xiàn)重大質(zhì)量事故或其它原因）組織對(duì)公司的體系進(jìn)行內(nèi)部審核，并協(xié)助管理者代表跟蹤不符合項(xiàng)的 改進(jìn)、驗(yàn)證進(jìn)度，以及標(biāo)準(zhǔn)化的建立、實(shí)施；
5. 可以獨(dú)立編制CP , FMEA,SIP,MSA,SPC回復(fù)8D報(bào)告等；
6. 負(fù)責(zé)定期（至少1次/月）組織對(duì)公司5S的實(shí)施情況進(jìn)行檢查，并對(duì)改善結(jié)果跟蹤驗(yàn)證；
7.可以獨(dú)立對(duì)機(jī)加工類零件故障點(diǎn)進(jìn)行分析，改進(jìn)；
8.上級(jí)主管交辦的其它事項(xiàng)。
任職要求：
1.熟悉IS09001/ISO14001/ISO45001體系，了解IATF16949體系；有ISO9001/IATF16949體系內(nèi)審員資質(zhì)的優(yōu)先考慮；
2.會(huì)使用卡尺，千分尺，投影儀，硬度計(jì)等常用量具；
3. 專業(yè)知識(shí)：具備五大質(zhì)量工具理論及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；具備VDA6.3過程審核及產(chǎn)品審核經(jīng)驗(yàn)；
4.最少1年獨(dú)立處理不合格品的分析改進(jìn)經(jīng)驗(yàn)；
5.看懂圖紙，了解圖紙同心度，位置度的要求。
1. 協(xié)助管理者代表推行公司ISO9001、ISO14001、ISO 45001管理流程的整體運(yùn)行，以及對(duì)所有部門日常體系運(yùn)行情況的監(jiān)督；
2. 協(xié)助管理者代表收集、編制月度/年度管理評(píng)審資料；
3. 負(fù)責(zé)公司體系方面的外部、三方審核之聯(lián)絡(luò)、接洽、陪審工作；
4. 定期（1次/半年）/不定期（出現(xiàn)重大質(zhì)量事故或其它原因）組織對(duì)公司的體系進(jìn)行內(nèi)部審核，并協(xié)助管理者代表跟蹤不符合項(xiàng)的 改進(jìn)、驗(yàn)證進(jìn)度，以及標(biāo)準(zhǔn)化的建立、實(shí)施；
5. 可以獨(dú)立編制CP , FMEA,SIP,MSA,SPC回復(fù)8D報(bào)告等；
6. 負(fù)責(zé)定期（至少1次/月）組織對(duì)公司5S的實(shí)施情況進(jìn)行檢查，并對(duì)改善結(jié)果跟蹤驗(yàn)證；
7.可以獨(dú)立對(duì)機(jī)加工類零件故障點(diǎn)進(jìn)行分析，改進(jìn)；
8.上級(jí)主管交辦的其它事項(xiàng)。
任職要求：
1.熟悉IS09001/ISO14001/ISO45001體系，了解IATF16949體系；有ISO9001/IATF16949體系內(nèi)審員資質(zhì)的優(yōu)先考慮；
2.會(huì)使用卡尺，千分尺，投影儀，硬度計(jì)等常用量具；
3. 專業(yè)知識(shí)：具備五大質(zhì)量工具理論及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；具備VDA6.3過程審核及產(chǎn)品審核經(jīng)驗(yàn)；
4.最少1年獨(dú)立處理不合格品的分析改進(jìn)經(jīng)驗(yàn)；
5.看懂圖紙，了解圖紙同心度，位置度的要求。
職位類別： 品質(zhì)工程師(QA/QC工程師)
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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7-9K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1. 協(xié)助管理者代表推行公司ISO9001、ISO14001、ISO 45001管理流程的整體運(yùn)行，以及對(duì)所有部門日常體系運(yùn)行情況的監(jiān)督； 2. 協(xié)助管理者代表收集、編制月度/年度管理評(píng)審資料； 3. ..
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10-15K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)工廠質(zhì)量管理工作，通過培訓(xùn)、活動(dòng)等多樣化形式推行質(zhì)量文化，實(shí)施針對(duì)性質(zhì)量賦能培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)質(zhì)量意識(shí)與管控能力，營造全員參與質(zhì)量建設(shè)的良好氛圍。 2.全面負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng) 5M1E（人、..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的建設(shè)和維護(hù)，審核和制定質(zhì)量相關(guān)的文件和程序。負(fù)責(zé)產(chǎn)品和過程質(zhì)量問題的調(diào)查分析，并提出改進(jìn)建議。負(fù)責(zé)質(zhì)量異常的追蹤和整改，確保質(zhì)量問題得到有效解決。參與供應(yīng)商..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的建立、維護(hù)和改進(jìn)工作；負(fù)責(zé)體系文件的編寫、審核和更新；組織和開展內(nèi)部審核，跟蹤整改措施；協(xié)助進(jìn)行外部審核并參與審核過程；協(xié)助部門質(zhì)量管理相關(guān)工作，提供質(zhì)量管..
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面議申請(qǐng)職位一、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)多品種氧化鋁項(xiàng)目的開發(fā)與全流程管理推進(jìn)；2、調(diào)研多品種氧化鋁市場(chǎng)需求與痛點(diǎn)，結(jié)合企業(yè)資源制定項(xiàng)目規(guī)劃、實(shí)施方案及進(jìn)度預(yù)算；3、指導(dǎo)生產(chǎn)流程建設(shè)及優(yōu)化，提升產(chǎn)品質(zhì)量與..
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10-13K/月申請(qǐng)職位1、供應(yīng)商認(rèn)證審核、培訓(xùn)、考核與獎(jiǎng)懲體系實(shí)施與改善； 2、供應(yīng)商首件、新產(chǎn)品物料質(zhì)量策劃與過程控制； 3、新物料檢驗(yàn)計(jì)劃制定與檢驗(yàn)員培訓(xùn)； 4、供應(yīng)商質(zhì)量問題8D Report 的發(fā)出、及時(shí)效管控..
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8-12K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)建立、推行，分析，改進(jìn)； 2. 產(chǎn)品質(zhì)量體系優(yōu)化； 3. 推動(dòng)開展各種質(zhì)量活動(dòng)、數(shù)據(jù)分析與質(zhì)量改善； 4. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 要求： 1. 有機(jī)床行業(yè)..
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8-12K/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中裝配檢驗(yàn)工作； 2、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品生產(chǎn)過程中不合格問題處理； 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程異常件質(zhì)量問題的分析、判斷，并做出處理，提出糾正和預(yù)防措施； 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝監(jiān)督檢查和考核工..
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5-7K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)監(jiān)控質(zhì)量體系運(yùn)行狀況，按月上報(bào)質(zhì)量分析報(bào)告 2、組織領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量檢驗(yàn)員按檢驗(yàn)規(guī)程對(duì)成品進(jìn)行抽檢，保證出廠產(chǎn)品質(zhì)量合格率 3、組織領(lǐng)導(dǎo)檢驗(yàn)員對(duì)進(jìn)廠原輔材料進(jìn)行檢驗(yàn)，保證不..
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6-8K/月申請(qǐng)職位1、具備扎實(shí)的讀圖能力，能熟練應(yīng)用AutoCAD及office等軟件； 2、熟悉三大體系\\TS16949體系，熟練應(yīng)用APQP、PPAP等五大工具； 3、做事細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，工作敬業(yè)； 4、具備較好的寫作能力，良好的溝..
- 所屬行業(yè)：其它
- 所在地區(qū)：上海-奉賢區(qū)
- 聯(lián)系人：葉
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