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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
（1）協(xié)助總經(jīng)理制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解，起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件；
（2）制定分管工作年度/季度/月度公司工作并組織實(shí)施，并有拓展區(qū)域業(yè)務(wù)能力；
（3）協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實(shí)公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)； （4）調(diào)查研究,匯報(bào)公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見(jiàn)或建議，供總經(jīng)理決策；
（5）做好經(jīng)營(yíng)服務(wù)及跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成情況，提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議；
（6）對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)各部門(mén)關(guān)系，部門(mén)間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理，必要時(shí)可單獨(dú)召集項(xiàng)目工程溝通會(huì)議或工作會(huì)議；
（7）在總經(jīng)理授權(quán)范圍負(fù)責(zé)日常事務(wù)的審核、日常事務(wù)流程制度的維護(hù)、完善、開(kāi)展并組織公司日常工作的目標(biāo)績(jī)效考核；
（8）完成總經(jīng)理交辦的其它工作。
工作地區(qū):銅仁市思南縣
招聘類型:全職
專業(yè)要求:不限
（2）制定分管工作年度/季度/月度公司工作并組織實(shí)施，并有拓展區(qū)域業(yè)務(wù)能力；
（3）協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實(shí)公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)； （4）調(diào)查研究,匯報(bào)公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見(jiàn)或建議，供總經(jīng)理決策；
（5）做好經(jīng)營(yíng)服務(wù)及跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成情況，提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議；
（6）對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)各部門(mén)關(guān)系，部門(mén)間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理，必要時(shí)可單獨(dú)召集項(xiàng)目工程溝通會(huì)議或工作會(huì)議；
（7）在總經(jīng)理授權(quán)范圍負(fù)責(zé)日常事務(wù)的審核、日常事務(wù)流程制度的維護(hù)、完善、開(kāi)展并組織公司日常工作的目標(biāo)績(jī)效考核；
（8）完成總經(jīng)理交辦的其它工作。
工作地區(qū):銅仁市思南縣
招聘類型:全職
專業(yè)要求:不限
職位類別： 管理類
舉報(bào)
總經(jīng)理助理職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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1.5-2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、在生產(chǎn)總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下工作。 2、協(xié)助生產(chǎn)總經(jīng)理處理好生產(chǎn)計(jì)劃、日常管理、生產(chǎn)會(huì)議事務(wù)。 3、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)下屬部門(mén)之間的關(guān)系。 4、協(xié)助生產(chǎn)總經(jīng)理做好質(zhì)量管理的具體工作。 5、協(xié)助生產(chǎn)總..
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0.8-1.8萬(wàn)/月申請(qǐng)職位23-27歲，本科，協(xié)助總經(jīng)理日常工作，負(fù)責(zé)項(xiàng)目達(dá)標(biāo)，跟進(jìn)匯報(bào)總經(jīng)辦會(huì)議決議落實(shí)，較好的溝通協(xié)調(diào)能力，會(huì)使用相關(guān)工具快速完成目標(biāo)任務(wù)，會(huì)梳理工作流程。有PACK鋰電池部門(mén)主管或助理經(jīng)驗(yàn)有先。
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1-1.8萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1行業(yè)洞察 1.1收集消費(fèi)類PACK鋰電池發(fā)展趨勢(shì)、原材料供需動(dòng)態(tài)及行業(yè)信息，輸出競(jìng)品分析報(bào)告。 1.2 參與行業(yè)交流會(huì)，產(chǎn)學(xué)研合作對(duì)接，建立技術(shù)信息網(wǎng)絡(luò)。 2 運(yùn)營(yíng)管理 2.1 跟進(jìn)研發(fā)部..
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0.8-1萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)水電事業(yè)中心綜合協(xié)調(diào)與公共關(guān)系維護(hù)，負(fù)責(zé)組織水電中心的外聯(lián)、接待工作、內(nèi)部活動(dòng)組織； 2、負(fù)責(zé)水電站日常管理工作； 3、熟悉電站的運(yùn)營(yíng)管理； 4、負(fù)責(zé)各電站預(yù)算及管控，制度..
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0.4-1萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、?？啤⒈究?；碩士。人品好，為人真誠(chéng)友善。 2、總助工作經(jīng)驗(yàn)2年以上；熟練駕駛和會(huì)應(yīng)酬有接待經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。工作內(nèi)容：商務(wù)接待、項(xiàng)目推進(jìn)、總經(jīng)理交辦其他事項(xiàng)。3、身高166以上，情商高、素質(zhì)高..
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4-6千/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.總經(jīng)理主導(dǎo)的管理建設(shè)工作； 2.總經(jīng)理主導(dǎo)的項(xiàng)目管理工作； 3.熟悉公司各項(xiàng)管理制度的前提下，協(xié)助總經(jīng)理做好監(jiān)督工作； 4.做好總經(jīng)理辦公會(huì)議的組織工作和會(huì)議記錄； 5.總經(jīng)理交代的..
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0.4-1萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、專科、本科；碩士?jī)?yōu)先。人品好，為人真誠(chéng)友善。 2、總助工作經(jīng)驗(yàn)2年以上；熟練駕駛和會(huì)應(yīng)酬有接待經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。工作內(nèi)容：商務(wù)接待、項(xiàng)目推進(jìn)、總經(jīng)理交辦其他事項(xiàng)。 3、身高166以上，情商高、..
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0.6-1.2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、統(tǒng)籌項(xiàng)目落地實(shí)施的能力； 2、市場(chǎng)調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見(jiàn)或建議； 3、關(guān)鍵素質(zhì)：配電網(wǎng)專業(yè)知識(shí)及行業(yè)資源 4、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的落實(shí)、統(tǒng)籌內(nèi)外部資源..
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0.8-1.2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2、熱能動(dòng)力工程相關(guān)專業(yè)； 精通供熱生產(chǎn)運(yùn)行管理、設(shè)備管理 崗位要求： 3、生產(chǎn)成本控制運(yùn)行等各環(huán)節(jié)工作；具有5年以上供熱生產(chǎn)運(yùn)行崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 4、熟練操作電腦..
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1.2-2.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位總經(jīng)理助理崗位，為公司管理崗位，主抓公司勘察設(shè)計(jì)的生產(chǎn)管理工作，維護(hù)好與業(yè)務(wù)委托方在生產(chǎn)層級(jí)的友好關(guān)系，協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展業(yè)務(wù)拓展。 要求：1、遵紀(jì)守法，思想端正； 2、身體健康； 3、本科及以..
