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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
任職要求：
1、男女不限，20-35周歲，高中及以上學(xué)歷；
2、3年以上生產(chǎn)組長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉鋰電池工藝流程；
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)管理能力，執(zhí)行力強(qiáng),有較好的抗壓能力及異常處理能力。
崗位職責(zé): 鋰電池生產(chǎn)管理
1、負(fù)責(zé)拉線人員生產(chǎn)計(jì)劃的安排及實(shí)施，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)拉線產(chǎn)品的工段轉(zhuǎn)序及生產(chǎn)異常處理；
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員培訓(xùn)，工作紀(jì)律的管理。
4、熟悉化檢段工序流程。
1、男女不限，20-35周歲，高中及以上學(xué)歷；
2、3年以上生產(chǎn)組長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉鋰電池工藝流程；
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)管理能力，執(zhí)行力強(qiáng),有較好的抗壓能力及異常處理能力。
崗位職責(zé): 鋰電池生產(chǎn)管理
1、負(fù)責(zé)拉線人員生產(chǎn)計(jì)劃的安排及實(shí)施，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)拉線產(chǎn)品的工段轉(zhuǎn)序及生產(chǎn)異常處理；
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員培訓(xùn)，工作紀(jì)律的管理。
4、熟悉化檢段工序流程。
職位類別： 生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任
舉報(bào)
培訓(xùn)主管職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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0.8-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位生產(chǎn)主管崗位職責(zé) 1．組織制訂、修訂所管轄職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)規(guī)章制度和作業(yè)程序標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。 2．組織實(shí)施車間生產(chǎn)計(jì)劃： （1）根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃，組織制訂本車間的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃； ..
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0.9-1.8萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、崗位定編、考核培訓(xùn)及資源調(diào)度等工作； 2. 參與新產(chǎn)品設(shè)計(jì)評(píng)審； 3. 參與量產(chǎn)前的樣機(jī)試制，監(jiān)督相關(guān)部門所有問(wèn)題關(guān)閉后才能轉(zhuǎn)量產(chǎn)； 4. 對(duì)工藝下發(fā)的量產(chǎn)資料..
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面議申請(qǐng)職位崗位名稱：生產(chǎn)主管 工作地點(diǎn)：廣東-東莞-塘廈 學(xué)歷要求：大專及以上 經(jīng)驗(yàn)要求：經(jīng)驗(yàn)不限 崗位職責(zé)： 1. 組織協(xié)調(diào)生產(chǎn)人員和資源，確保按需完成生產(chǎn)計(jì)劃。 2. 協(xié)助培訓(xùn)新員工上崗，進(jìn)行產(chǎn)線員工..
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7.5-9千/月申請(qǐng)職位負(fù)責(zé)生產(chǎn)部所有日常事務(wù)管理、生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行、人員管理、成本管控、品質(zhì)管控。
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0.6-1.2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃，確保按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)； 2. 組織生產(chǎn)資源，合理安排設(shè)備和人力，提高生產(chǎn)效益； 3. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的5S管理，確保生產(chǎn)場(chǎng)地的整潔有序； 4. 管理生產(chǎn)過(guò)程中..
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0.8-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、熟悉3C鋰電PACK成品加工工藝及品質(zhì)要求； 2、熟悉PACK線各種設(shè)備的使用和調(diào)試； 3、熟悉PACK各種物料規(guī)格及品質(zhì)要求； 4、能夠根據(jù)產(chǎn)品工藝要求排布生產(chǎn)線，合理分配人員； 5、負(fù)責(zé)對(duì)..
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6-8千/月申請(qǐng)職位鋰電池PACK生產(chǎn)主管所具備所有技術(shù)技能和生產(chǎn)人事管理能力
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0.8-1.2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)自己車間內(nèi)安全的宣傳、宣導(dǎo)，預(yù)防人、機(jī)安全事故發(fā)生； 2、按照PMC的生產(chǎn)計(jì)劃，完成相應(yīng)工序的產(chǎn)能輸出； 3、負(fù)責(zé)提高生產(chǎn)產(chǎn)品的品質(zhì)，減少在制程質(zhì)量中的不良、報(bào)廢產(chǎn)生，并達(dá)..
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6-8千/月申請(qǐng)職位1. 大型鋰電廠配料涂布二年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2. 對(duì)配料，涂布工藝及生產(chǎn)管理有經(jīng)驗(yàn)，能管理從配料到制片。 3. 溝通能力強(qiáng)，能吃苦 4. 能配合加班
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0.7-1.2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，按生產(chǎn)計(jì)劃組織生產(chǎn)，做好巡檢與監(jiān)督工作，如有異常情況及時(shí)處理反饋，確保當(dāng)日生產(chǎn)任務(wù)順利完成； 2、做好批次管理，縮短批次在車間里的停留時(shí)間，嚴(yán)禁混批； 3、加強(qiáng)物料管理，..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 所屬行業(yè)：鋰電池類
- 所在地區(qū)：廣東-東莞市
- 聯(lián)系人：李賽華
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