1.在總工程師和科長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)采、掘技術(shù)管理工作，保證安全生產(chǎn)和采、掘平衡。
2.負(fù)責(zé)采、掘技術(shù)人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，并參與年、季、月度計(jì)劃的編制，并督促貫徹落實(shí)。
3.負(fù)責(zé)組織編制采、掘循環(huán)圖表貫徹正規(guī)循環(huán)作業(yè)制度，不斷推廣新工藝，加快采、掘進(jìn)度，提高工程質(zhì)量，改善勞動(dòng)條件，提高勞動(dòng)效率，降低成本。
4.掌握采、掘工作面進(jìn)度，編制采、掘接替計(jì)劃，平衡接替，經(jīng)常督促檢查平衡會(huì)議落實(shí)情況。
5.參加采、掘作業(yè)規(guī)程及安全技術(shù)措施會(huì)審，根據(jù)采、掘工作面的具體情況，制定相應(yīng)的安全技術(shù)措施。
6.經(jīng)常深入現(xiàn)場，檢查作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施的貫徹執(zhí)行情況 ；檢查工程質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)幫助解決
2.負(fù)責(zé)采、掘技術(shù)人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，并參與年、季、月度計(jì)劃的編制，并督促貫徹落實(shí)。
3.負(fù)責(zé)組織編制采、掘循環(huán)圖表貫徹正規(guī)循環(huán)作業(yè)制度，不斷推廣新工藝，加快采、掘進(jìn)度，提高工程質(zhì)量，改善勞動(dòng)條件，提高勞動(dòng)效率，降低成本。
4.掌握采、掘工作面進(jìn)度，編制采、掘接替計(jì)劃，平衡接替，經(jīng)常督促檢查平衡會(huì)議落實(shí)情況。
5.參加采、掘作業(yè)規(guī)程及安全技術(shù)措施會(huì)審，根據(jù)采、掘工作面的具體情況，制定相應(yīng)的安全技術(shù)措施。
6.經(jīng)常深入現(xiàn)場，檢查作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施的貫徹執(zhí)行情況 ；檢查工程質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)幫助解決
職位類別： 掘進(jìn)技術(shù)員
舉報(bào)
全選
申請職位
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10-12.5k申請職位1、男，40周歲以下，煤炭開采等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷； 2、3年以上井工煤礦相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、能熟練操作辦公軟件，能做相關(guān)軟件資料。
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8-18k申請職位崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)煤礦采掘現(xiàn)場的安全生產(chǎn)管理工作，制定和完善安全生產(chǎn)管理制度，提升生產(chǎn)作業(yè)安全性；監(jiān)督檢查煤礦采掘作業(yè)過程中存在的安全隱患，及時(shí)排除安全隱患，確保生產(chǎn)作業(yè)安全穩(wěn)定進(jìn)行；組織..
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內(nèi)蒙古-鄂爾多斯市-準(zhǔn)格爾旗 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限內(nèi)蒙古珠江投資有限公司5.6k以上申請職位崗位職責(zé): （1）協(xié)助貫徹執(zhí)行上級(jí)頒發(fā)的礦井采掘有關(guān)規(guī)定和技術(shù)政策； （2）參與協(xié)調(diào)、平衡采掘安全生產(chǎn)計(jì)劃； （3）參與審批采掘系統(tǒng)的采區(qū)設(shè)計(jì)和部署及采掘安全技術(shù)措施，并督查實(shí)施； （4）協(xié)助..
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8-15k申請職位具有全日制大專及以上學(xué)歷，且所學(xué)專業(yè)為業(yè)務(wù)對口專業(yè)，有煤礦相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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10-15k申請職位主要職責(zé)： 協(xié)助總工程師負(fù)責(zé)分管專業(yè)技術(shù)工作，參與編制年、季、月度開拓、掘進(jìn)生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃和中長期規(guī)劃。 深入現(xiàn)場監(jiān)督檢查，有針對性地搞好技術(shù)指導(dǎo)，及時(shí)解決處理施工中遇到的技術(shù)難題，科學(xué)組..
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面議申請職位在生產(chǎn)副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)相關(guān)方針、政策、法律、法規(guī)，和礦井安全生產(chǎn)管理制度和煤礦“三大規(guī)程”，對采煤隊(duì)安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)。
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