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工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)員工薪酬咨詢以及工資異常解答 2.負(fù)責(zé)事業(yè)部辭工工資核算、發(fā)放 3.根據(jù)《比亞迪公司考勤管理制度》，負(fù)責(zé)事業(yè)群人員考勤.調(diào)休單.考勤設(shè)備的管理.加班加點的管控，并對各項數(shù)據(jù)進(jìn)行有效歸檔，確�？勺匪菪� 4.負(fù)責(zé)協(xié)助上級制定和完善公司的考核體系及實施管理方案 5.領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作任務(wù)需及時完成；任職要求：1.本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)； 2.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊合作意識； 3.有較高的工作熱情及責(zé)任心，服從工作安排； 4.人力資源相關(guān)專業(yè)或有人事相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 5.熟悉人事制度、薪酬制度，基礎(chǔ)的辦公軟件，精通excel表格word文檔PPT制作； 6.數(shù)據(jù)敏感，敢于創(chuàng)新，善于優(yōu)化流程，提升工作效率。

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