專業(yè)要求:
學(xué)歷要求:中專及以上
工作經(jīng)驗(yàn):5-7 年
薪資待遇:6-8
招聘人數(shù):2
招聘對象: 社會人才
*2015年,沙伯特全球銷售額達(dá)13億,2020年將計(jì)劃達(dá)到65億銷售額!
*目前,沙伯特除了美國新澤西州的總部外,還在中國的廣東中山(最大基地)、肯德基州、加利福尼亞州、歐洲的比利時設(shè)有生產(chǎn)基地。
*沙伯特(中山)有限公司位于廣東省中山市三鄉(xiāng)鎮(zhèn)平埔工業(yè)區(qū),集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售一體,公司內(nèi)部設(shè)立全球研發(fā)中心,采用行業(yè)領(lǐng)先高度自動化設(shè)備,人性化且高效率的辦公氛圍。
公司愿景:成為全球食品包裝行業(yè)中最受青睞的公司!
公司使命:通過提供創(chuàng)新和對環(huán)境可持續(xù)發(fā)展的解決方案來增進(jìn)和引領(lǐng)人們享受美食!
公司價值觀:客戶至上--獲取信任--交付成果--持續(xù)改善!
*外資企業(yè)完善的制度,人性化的管理,努力平衡好員工的工作及生活!
我司提供具有競爭力的薪資及多種福利:享受免費(fèi)一日三餐、中山及珠海的上下班車,公司提供宿舍、社保、年終獎、長期服務(wù)獎、帶薪年休假、年度體檢等;公司定期組織員工培訓(xùn)和活動,為員工提供晉升平臺和豐富的業(yè)余文化生活!
公司官網(wǎng):http://www.sabert.cn/zh-CN/index.html
公司地址:廣東省中山市三鄉(xiāng)鎮(zhèn)平埔工業(yè)區(qū)
聯(lián)系電話:******(人力資源部)
乘車路線:
1、珠海:1)992、993-坦洲金斗灣客運(yùn)站-212路,在“寶元鞋廠(三鄉(xiāng)車站)”公車站下車,步行10分鐘至我司。
)珠海市區(qū)乘車至“長沙圩”公車站-轉(zhuǎn)乘999路,在“寶元鞋廠(三鄉(xiāng)車站)”公交站下車,再步行10分鐘至我司。
2、中山:1)212、606、613、66路、11路在“寶元鞋廠”公交站下車。步行10分鐘至我司。
3、外地:1)首選:外地-三鄉(xiāng)中心汽車客運(yùn)站-K11路-在寶元鞋廠(三鄉(xiāng)車站)公交站下車,步行10分鐘至我司。
2)外地-中山汽車總站-211或216路-寶元鞋廠(三鄉(xiāng)車站)。再步行10分鐘至我司。
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工作地區(qū): 中山市 學(xué)歷要求:本科及以上性別要求:不限
工作經(jīng)驗(yàn):5-7 年薪資待遇:12-16K招聘人數(shù): 若干
公司性質(zhì):民營企業(yè)公司規(guī)模:500 - 999人所屬行業(yè):衛(wèi)浴制造企業(yè)
職位描述:
職位描述:
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圍繞區(qū)域年度銷售及運(yùn)營規(guī)劃目標(biāo),包括營收目標(biāo)/增店目標(biāo)/增長率目標(biāo)等,執(zhí)行公司產(chǎn)品/價格/推廣/品牌策略,有效幫忙域內(nèi)經(jīng)銷商達(dá)成銷售目標(biāo),進(jìn)而實(shí)現(xiàn)個人的收入預(yù)期,完成公司年度目標(biāo)。
空缺區(qū)域: [詳情]
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工作地區(qū): 中山市 學(xué)歷要求:本科及以上性別要求:不限
工作經(jīng)驗(yàn):3-4 年薪資待遇:12.5-16.6K招聘人數(shù): 若干
公司性質(zhì):民營企業(yè)公司規(guī)模:100 - 499人所屬行業(yè):衛(wèi)浴制造企業(yè)
職位描述:
、業(yè)務(wù)開展:具體落實(shí)老客戶的維護(hù)和積極推進(jìn)新客戶的開發(fā);D級以上客戶建立客戶檔案;對相關(guān)業(yè)務(wù)獨(dú)家,專款,異常付款,傭金,返利等情況進(jìn)行實(shí)時反饋和跟蹤,特別是異常付款和客戶回款;
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2、市場信息收集。在上級的指導(dǎo)下多方位多渠道進(jìn)行市場信息收集;配合市場部新項(xiàng)目的進(jìn)展與新產(chǎn)品的推廣銷售;
3、客戶關(guān)系建立。與客戶保持順暢溝通,了解客戶要求,及時處理客訴,提高客戶滿意度,建立長期良好穩(wěn)定的客戶關(guān)系; [詳情]
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工作地區(qū): 中山市 學(xué)歷要求:中專及以上性別要求:
工作經(jīng)驗(yàn):5-10 年薪資待遇:8-13K招聘人數(shù): 若干
公司性質(zhì):民營企業(yè)公司規(guī)模:100 - 499人所屬行業(yè):鋰電池類
職位描述:
崗位職責(zé):
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1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌PMC部門的規(guī)劃工作,編制及優(yōu)化部門程序文件,制定和梳理本部門的流程體系,制定部門的績效考核和獎懲方案。
2.評審分析銷售預(yù)測及銷售訂單,合理制定年度/季度/月度/周滾動MPS主計(jì)劃及整機(jī)備貨計(jì)劃、長周期物料計(jì)劃,為生產(chǎn)計(jì)劃的前瞻性統(tǒng)籌規(guī)劃。 [詳情]