退役軍人事務(wù)員職業(yè)大全：
全選
申請職位
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0.8-1.2萬/月申請職位職位描述 1、人力資源系統(tǒng)的建立與健全，為公司發(fā)展提供智能支撐。 2、人力資源規(guī)劃：制定符合公司發(fā)展的人力資源規(guī)劃，如人力資源成本預(yù)算、人員配置計劃；嚴(yán)格控制人力預(yù)算。結(jié)合公司發(fā)展實際需..
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4-5千/月申請職位崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)招聘流程，包括招聘需求確認(rèn)、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等工作。 2. 負(fù)責(zé)員工入職手續(xù)辦理，包括簽訂勞動合同、辦理社保和公積金等手續(xù)。 3. 負(fù)責(zé)員工離職..
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1.2-1.5萬/月申請職位一、工作內(nèi)容 （1）負(fù)責(zé)售電部門銷售人員的日常管理與團(tuán)隊建設(shè)； （2）負(fù)責(zé)銷售人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作； （3）根據(jù)公司業(yè)務(wù)的實際情況制定相應(yīng)的銷售策略。 二、任職要求（紅色字體為硬性要求） （1）..
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1.4-2.2萬/月申請職位任職要求： 1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，年齡32-45歲，人力資源，工商管理，法學(xué)專業(yè)優(yōu)先。 2.同等崗位3年以上工作經(jīng)驗，5年制造業(yè)人事行政主管的相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 3.工作認(rèn)真細(xì)致，有責(zé)任心，具有較強(qiáng)的..
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江西-贛州市-信豐縣 | 3-5 年 | 學(xué)歷不限贛州拓遠(yuǎn)新能源有限公司成立于2022年8月，坐落于贛州信豐5G產(chǎn)業(yè)園，致力于聚合物鋰電池行業(yè)，一期0.7-1萬/月申請職位前期以招聘為主 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助擬定人力資源制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、KPI； 2、協(xié)助落實人力資源制度的執(zhí)行、監(jiān)督、跟蹤與反饋； 3、負(fù)責(zé)擬定招聘制度、流程并落實招聘管理工作； 4、負(fù)責(zé)并協(xié)助開展招..
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面議申請職位人事主管的主要職責(zé)： 1. 招聘與配置：負(fù)責(zé)招聘、面試、篩選及錄用員工，確保崗位需求與人員匹配； 2. 培訓(xùn)與發(fā)展：組織員工培訓(xùn)，制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提升員工能力； 3. 績效管理：制定并執(zhí)行績..
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5-7千/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)根據(jù)各部門崗位性質(zhì)需求，制定招聘計劃，簡歷篩選、初試、入離職、培訓(xùn)等各項事務(wù)； 2、負(fù)責(zé)公司員工考勤統(tǒng)計核算、績效考核、辦公環(huán)境及設(shè)備管理、辦公用品采購發(fā)放、行政費用統(tǒng)..
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1-1.2萬/月申請職位職位描述： 1、依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件，參與公 司招聘工作，制定招聘計劃，組織招聘、甄選和錄 用工作，完成人員配備；同時指導(dǎo)招聘專員的日常 工作。 2、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，維護(hù)良..
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面議申請職位1、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)管理、班組長及應(yīng)屆生培養(yǎng)項目規(guī)劃及落地； 2、工業(yè)園講師管理，包含講師團(tuán)隊選育用留；且能擔(dān)任講師，承擔(dān)授課任務(wù)； 3、政府人才政策研究并實施落地。 工作地區(qū):貴陽市白云..
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面議申請職位崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)總部考勤統(tǒng)計，異常匯報，負(fù)責(zé)對接分公司文員處理考勤，月初統(tǒng)計匯總上月公司全體人員考勤；2. 負(fù)責(zé)協(xié)助招聘、面試邀約與安排等基本工作；3. 負(fù)責(zé)人員入職、轉(zhuǎn)正、合同簽訂等手..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力安裝/調(diào)試類
- 所在地區(qū)：廣東-佛山市-禪城區(qū)
- 聯(lián)系人：岑小姐
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- 郵政編碼：528000
工作地址
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