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公司介紹：
太傻是一個富有理想和激情的團隊，充滿著追求創(chuàng)新的進取精神和蓬勃向上的朝氣，在探索中國現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的道路上，太傻扮演著重要的角色。
創(chuàng)新是公司發(fā)展的永恒原動力，公司積極參與科技應用和觀念創(chuàng)新，充分拓展企業(yè)生存空間，創(chuàng)建并保持企業(yè)的核心競爭力。公司未來廣闊的發(fā)展空間，是職員最好的職業(yè)平臺。
公司致力于培養(yǎng)職業(yè)經(jīng)理階層，聚集了一批善經(jīng)營、懂管理、有專業(yè)知識、不斷追求卓越的人才。這在我們的資產(chǎn)負債表上看不到，但卻是最寶貴的資產(chǎn)。
公司為職員提供可持續(xù)發(fā)展的機會和空間，努力創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境，只要你付出思考和努力，虛心學習，不斷進步，最終你必會獲得公正評價。更重要的是，這種善于學習的心態(tài)本身就是獲得成功的要素。
團隊意識與強烈的事業(yè)心是公司力量不竭的源泉。你會發(fā)現(xiàn)個人的聰明才智只有融入團隊才會獲得更好的發(fā)揮、才能取得更大的成就。以公司共同目標和整體形象為前提，公司提倡個性發(fā)揮，為職員提供廣闊的發(fā)展空間。
公司倡導健康豐盛的人生，追求的價值觀在于有興趣的工作、志趣相投的同事、健康的體魄、開放的心態(tài)、樂觀向上的精神，這些都具有金錢所無法替代的價值。
我們期待看到你在這和諧、理想而富有激情的環(huán)境中一展長才，和公司一起成長。

作為一家研究型留學咨詢機構，太傻的理念永遠保持著行業(yè)尖端地位，是高端留學咨詢風向標，為客戶持續(xù)創(chuàng)造無限價值。
2001年
太傻創(chuàng)建了第一個以DIY為主題的留學網(wǎng)絡平臺（www.taisha.org）在這里，無數(shù)留學生第一次找到了他們的同路人，他們的家園。
2002年
太傻正式出版了第一本被中國留學生群體稱之為“黑寶書”的《太傻單詞》，這本書改寫了中國GRE機考的歷史。
2003年
太傻創(chuàng)建了中國第一個留學咨詢服務體系，開創(chuàng)了在美國名校、獎學金申請服務領域的先河。
2004年
太傻將國際化的教育咨詢服務理念與實踐融入留學服務，“非中介”留學咨詢服務體系逐步完善。
2005年
太傻第一次提出專業(yè)背景提升概念，突破了留學申請的傳統(tǒng)模式，從根本上幫助申請人提升自身申請競爭力，確保完美申請結(jié)果。
2006年
《太傻十日談》出版，被網(wǎng)友稱為“留學圣經(jīng)”，太傻的完善服務理念奠定了其不可動搖的留學咨詢服務龍頭地位。
2007年
太傻品牌在太傻網(wǎng)及太傻留學服務的成功基礎上，將咨詢服務的理念擴展到考試培訓領域，再度創(chuàng)造了一個全新的服務模式。
2008年
太傻發(fā)行了留學界的第一本專屬免費雜志《太傻飛躍》，訂閱用戶超過******人，在線下載用戶超過******人，為莘莘學子提供及時權威的留學資訊與申請指導。
2009
2009年秋季申請Offer雨，太傻收獲了美國常青藤名校錄取大滿貫，為申請者圓了頂級名校之夢。
2010年
太傻成為上海世博會博鰲亞洲論壇館合作伙伴。愿同博鰲論壇一起為增進中美文化教育交流做出卓越貢獻。
2011年
太傻正式出版了太傻三部曲之《太傻天書》，帶領申請者尋找屬于自己的世界，開啟了留學界關于時間與奇跡的探索。
2012年
太傻相繼在南京、杭州成立分公司，攜手中信銀行，推出多項留學金融服務；作為中國國際教育展的官方合作伙伴，為廣大學子搭建出國留學直通平臺。
2013年
通過太傻人12年的努力，獲得資本市場的高度認可，邁出歷史性的一步。2013年與華聞傳媒（股票代碼000793）成為戰(zhàn)略合作伙伴。華聞傳媒是中國傳媒股的領軍企業(yè)，主要股東為首都機場集團和中國國際廣播電臺，市值200億。加入華聞傳媒的太傻將在更廣闊的平臺上為客戶提供超高品質(zhì)的服務。
2014年
太傻持續(xù)發(fā)展，繼續(xù)開設了武漢、成都、西安分公司，增設了海外客戶體驗項目，服務
廣度及深度再次延伸。


公司理念
公司理念是我們必須堅持的事情，包括：
我們的宗旨——創(chuàng)造無限價值；
我們的愿景——成為中國教育咨詢行業(yè)的領跑者；
我們的核心價值觀——創(chuàng)造健康豐盛的人生。

我們的宗旨：創(chuàng)造無限價值

對客戶，意味著了解你的生活，創(chuàng)造一個展現(xiàn)自我的理想空間；？
對投資者，意味著了解你的期望，回報一份令人滿意的理想收益；
對員工，意味著了解你的追求，提供一個成就自我的理想平臺；
對社會，意味著了解時代需要，樹立一個現(xiàn)代企業(yè)的理想形象。？

我們的愿景：成為中國教育咨詢行業(yè)領跑者

為實現(xiàn)這個愿景，我們需要做到：
不斷鉆研專業(yè)技術，提高國人的教育水平；
永遠向客戶提供滿足其需要的教育平臺和良好的服務；
展現(xiàn)“追求完美”之人文精神，成為實現(xiàn)理想的代表；
快速穩(wěn)健發(fā)展我們的業(yè)務，實現(xiàn)規(guī)模效應；
提高效率，實現(xiàn)業(yè)內(nèi)一流的盈利水準；
樹立品牌，成為教育咨詢行業(yè)最知名和最受信賴的企業(yè)；
擁有業(yè)內(nèi)最出色的專業(yè)人員，并為其提供最好的發(fā)展空間和最富競爭力的薪
  酬待遇；
以誠信理性的經(jīng)營行為樹立優(yōu)秀新興企業(yè)的形象；
為投資者提供理想的回報。

                      我們的核心價值觀：創(chuàng)造健康豐盛的人生

客戶是我們永遠的伙伴；
人才是太傻的資本；
“陽光照亮的體制”；
持續(xù)的增長和領跑；
創(chuàng)造健康豐盛的人生。
意味著我們將持續(xù)提供超越客戶期望的產(chǎn)品和服務，讓客戶驕傲；
意味著我們將持續(xù)提供超越員工期望的發(fā)展空間和報酬，讓員工自豪；
意味著我們將持續(xù)提供超越投資者期望的回報，讓投資者滿意。


企業(yè)文化

太傻的價值觀：
客戶就是我們的上帝；
損害公司利益，就是損害每一個在職員工的利益，因此每個員工都應與這種行為做斗爭；
一個人的價值=他自己的價值（正）+他帶給團隊中他人的價值（正或負）。

太傻的工作觀：
首先考慮你為客戶創(chuàng)造了什么，你為公司創(chuàng)造了什么，而不是你應該從公司獲得多少回報；
社會并不需要我們--如果我們不提供有競爭力的服務；
公司并不需要我們--如果我們不提供有價值的貢獻；
沒有把工作做好，等于沒有工作；
一個對工作不負責的人不值得他人的信賴；
你的小失誤可能帶給他人大麻煩。

太傻的經(jīng)理人精神：
經(jīng)理心中應對顧客、股東和員工負責；
員工發(fā)生的錯誤就是經(jīng)理的問題；
做好一件大事=做好許多小事×管理統(tǒng)籌能力。

太傻的團隊觀：
合作大于對抗，是我們成功的基礎；
個人的缺點并不可怕，關鍵是要看到別人的優(yōu)點，對照自己；
不要狂大，成功是因為一群人都很偉大；
自大往往是因為自己的表現(xiàn)超出了自己的預期，應該看的更遠。


企業(yè)精神
太傻的企業(yè)精神包含四個層次，依次是： 客戶，公司，員工，社會。

客戶
公司的價值觀是客戶至上——不斷完善客戶服務，是我們生存的唯一途徑。公司是一個客戶服務型公司，服務型公司同制造型公司和中介型公司的最主要的區(qū)別在于公司的目標。我們的目標在于為客戶提供有效的服務體系，而不是任何其他的因素（比如科技，產(chǎn)品，合作等）。不斷提高服務水平，提供客戶滿意的服務是公司發(fā)展的第一目標，所有的工作都是圍繞此目標進行�？蛻魸M意程度是評判公司成功與否的唯一標準，為了提高客戶的滿意程度，沒有什么事情是不應該去做的，其他的所有的事情，都應該向此目標讓步。
 
公司
沒有公司的發(fā)展，就沒有一切的發(fā)展，包括個人的發(fā)展，理解公司發(fā)展的要素和發(fā)展的方向，并將公司的發(fā)展和個人的發(fā)展統(tǒng)一為一個整體，才是合理的思路。首先是對公司理念的理解：這個公司是一個以教育服務體系化為目標的公司，公司以往的所有的工作，都是為了建立有效的客戶服務體系，并逐步在教育服務市場確立自己的品牌和聲譽。其次是對于公司環(huán)境的理解：這里的環(huán)境是指現(xiàn)在公司正處于快速的成長期，所有的工作都是圍繞著品牌的建立，公司文化的建設，和市場的探索而進行的。在這個階段，公司發(fā)展的首要方針是快速突破，強調(diào)的是快速的反應并且適應市場，快速的建立相關的市場服務體系，并且快速的完成品牌的運作和積累。

員工
公司發(fā)展員工的方向是, 第一位是忠誠，第二位是誠信，第三位是學習創(chuàng)新，第四位是團隊合作。在公司發(fā)展的各個階段，公司都努力營造一種自主學習的氛圍，公司相信，只有一個人能夠自主的支配自己的工作，才能有效地發(fā)展自己的能力并為公司創(chuàng)造價值。

社會
公司強調(diào)的核心理念是為客戶創(chuàng)造價值。一個企業(yè)的價值追求，不僅需要企業(yè)內(nèi)部的認同，還需要社會的認同。因此，從企業(yè)來講，首先要為客戶創(chuàng)造價值，這是企業(yè)的核心理念。這個核心理念的形成與發(fā)展，是通過對內(nèi)部員工的客戶服務觀念的建立，培養(yǎng)員工自主學習創(chuàng)新的能力，提高員工客戶服務的質(zhì)量來實現(xiàn)的。


我們期待每一位有志于教育行業(yè)的人加入我們的大家庭，讓我們一起每天快樂工作，快樂生活！

比別人優(yōu)秀是一種成績，讓自己每天比前一天更優(yōu)秀是一種境界。加入我們，讓我們在一個優(yōu)秀的，并不斷優(yōu)秀的團隊里一起跑贏自己！

公司主頁：www.taisha.org
公司名稱：北京成功啟航教育咨詢有限公司
公司總部：北京市朝陽區(qū)朝陽門外大街18號豐聯(lián)廣場7層
公司電話：******，******