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在奈米技術(shù)世代之前，光學(xué)晶圓檢測機(jī)臺(tái)尚能克服線寬不斷微縮的挑戰(zhàn)，但在進(jìn)入 90 奈米世代后，光學(xué)技術(shù)將面臨瓶頸，而以電子掃描顯微技術(shù) ( E-beam ) 為核心技術(shù)的檢測機(jī)臺(tái)，將逐漸躍居晶圓缺陷檢驗(yàn)之主流。1998 年，看準(zhǔn)這個(gè)發(fā)展趨勢與市場需求，在漢民科技集團(tuán) ( Hermes Epitek Corp. ) 董事長黃民奇的大力支持下，四位志同道合的頂尖科學(xué)家于美國硅谷成立 Hermes Microvision, Inc.，開始投入電子束晶圓檢測設(shè)備的研發(fā)。

2003 年，集結(jié)兩岸精英的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，成功開發(fā)出第一臺(tái)「電子束缺陷檢測設(shè)備 ( E-beam Inspection Tool ) 」，以獨(dú)家的跳躍式掃描檢測及穩(wěn)定的電子槍技術(shù)領(lǐng)先全球，提供業(yè)界更先進(jìn)的檢測設(shè)備與技術(shù)，協(xié)助客戶有效提高前段制程效能，更將晶圓缺陷檢驗(yàn)產(chǎn)品的技術(shù)層次，提升進(jìn)入全球高科技設(shè)備與零組件供應(yīng)煉中。

經(jīng)營團(tuán)隊(duì)并于 2003 年在臺(tái)灣成立企業(yè)總部--漢民微測科技股份有限公司，開始展開全球業(yè)務(wù)及營運(yùn)之布局，爾后陸續(xù)于日本、韓國、中國大陸等區(qū)域設(shè)立子公司。

漢民微測秉持「幫客戶解決問題，成為客戶的伙伴，與客戶相互信任」的原則，為策略伙伴提供解決方案，完成 90 奈米、65 奈米、40 奈米、28 奈米，乃至于 20 奈米制程的開發(fā)與量產(chǎn)，并繼續(xù)朝16 奈米及10 奈米以下制程的檢測設(shè)備推進(jìn)。時(shí)至今日，漢民微測所研發(fā)、制造的電子束檢測設(shè)備，其解析度及可靠度，已獲得全球前二十大晶圓大廠及記憶體大廠的肯定與青睞。

漢民微測以 HMI ( Hermes Microvision, Inc. ) 為產(chǎn)品品牌，完整的參與了開發(fā)設(shè)計(jì)、制造、國際銷售與服務(wù)，在過程中展現(xiàn)堅(jiān)強(qiáng)的實(shí)力與堅(jiān)定的意志。漢民微測集結(jié)兩岸三地及世界各地的的頂尖技術(shù)人才，以及專業(yè)的客戶服務(wù)，讓漢民微測 ( HMI ) 在世界級的半導(dǎo)體尖端制程設(shè)備中占有一席之地，也為半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)發(fā)展史寫下新的一頁。

公司福利目前主要包括：
1.五險(xiǎn)一金：以實(shí)際工資數(shù)額為基數(shù)，為員工繳納五險(xiǎn)一金
2.補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)：報(bào)銷比例90%，有效緩解員工日常醫(yī)藥費(fèi)支出；
3.年終獎(jiǎng)及年度調(diào)薪：在公司績效及個(gè)人績效達(dá)到目標(biāo)時(shí)，提供年終獎(jiǎng)及年度調(diào)薪；
4.喜慶賀金：正式員工結(jié)婚及第一胎生育，公司將給予一定金額的禮品或賀金；
5.年度健康體檢；
6.年度旅游；
7.工作居住證：為符合條件的優(yōu)秀員工辦理工作居住證；
8.各類帶薪假期：年假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假、陪護(hù)假、喪假、有薪病假、探親假。